Quantos anos tem "muito velho"? [fechadas]

Foi-me dito que, para ser levado a sério como candidato a emprego, eu deveria abandonar anos de experiência relevante do meu currículo, remover o ano em que obtive meu diploma ou ambos. Ou não se incomodar em se inscrever, porque ninguém quer contratar programadores mais antigos que eles. ¹

Ou que eu deveria encontrar uma empresa, não porque eu queira, ou porque eu tenho um produto que me interessa, mas porque dessa forma eu posso conseguir um emprego se / quando minha empresa for adquirida.

Ou que eu deveria me concentrar mais em cargos de gerência (o que eu fiz com sucesso no passado) porque ... bem, eles não poderiam explicar isso, exceto a implicação de que, em certa idade, você é um perdedor se você ainda está escrevendo código. Mas eu gosto de escrever código.

Você viu isso? Esta é apenas uma questão local (norte da Califórnia)?

Se você já contratou programadores: ²

• Dos currículos que você recebeu, quantos anos tinha o candidato mais velho?
• Qual foi a idade da pessoa mais velha que você entrevistou?
• Quantos anos (quando contratado) era a pessoa mais velha que você contratou?
  
  

Que idade tem "velho demais" para ser empregado como programador?

¹ _{Suponho que todos os candidatos tenham experiência equivalente aplicável. Isso não é sobre alguém com três décadas de COBOL se candidatando a um trabalho de guru Java.}
² _{Sim, eu sei que (pelo menos nos EUA) você não é não deveria perguntar quantos anos tem um candidato. Na minha experiência, no entanto, você pode ter uma ideia geral de um currículo.}