Quanta experiência você precisa em um idioma antes de colocá-lo em seu currículo? Há uma língua em que eu sou proficiente em (Java) que eu definitivamente colocaria no currículo mas diria que fiz alguns cursos semestrais na faculdade que envolviam programação extensiva em C ou autodidatai em C # mas não escrevi projetos significativos Nele, posso colocar essas linguagens no currículo sem que o empregador ria dele ou percebesse isso como uma insuflação de currículos?
Você sempre pode listar idiomas (assim como outras habilidades) em camadas em um currículo:
Proficient: Java, Lisp
Familiar with: Perl, C++
Como um cara olhando para um currículo, eu aprecio a honestidade e o esforço; e ao trazer você para a primeira pergunta que você normalmente é perguntado é para avaliar sua proficiência de idioma individual mais precisamente, oralmente ou em papel.
Eu incluo qualquer idioma que eu usei como profissional; ou seja, qualquer idioma que usei enquanto pagava para escrever nele. E eu não listo os níveis de competência. Um currículo é uma introdução; Se eu disser "Linguagens de computador: Algol, Básico, C, C ++, Cobol, Fiemaker, Fortran e Foxpro", cabe ao entrevistador perguntar "Quanto Algol você conhece?" Provavelmente mais do que qualquer outra pessoa que ele já entrevistou. É uma espécie de lista de tópicos de discussão, não uma reivindicação de especialização.
Eu acho que quanto mais tecnologias um candidato lista em seu currículo - menos elas realmente sabem!
O conhecimento de tecnologias específicas é importante, mas a experiência e o conhecimento de metodologias são mais importantes.
Eu me concentraria em comunicar sua experiência (mencionando a tecnologia usada) e o que você sabe sobre como o software é desenvolvido, em vez de criar listas de tecnologias e atribuir níveis arbitrários a elas (iniciante, intermediário, etc.). / p>
Para responder à sua pergunta, não liste nenhuma . Ou liste apenas aqueles que são mencionados em sua experiência.