Enquanto a maioria das perguntas da entrevista está focada no conhecimento atual de um candidato ou na verificação de sua habilidade para resolver problemas algorítmicos, eu gostaria de contratar um desenvolvedor que seja apaixonado por programação.
E se, em vez de fazer perguntas como
What do you know about technology "X"?
Verificarei o conhecimento que não está diretamente relacionado à solução de problemas de engenharia de software, mas mostra como você está curioso em TI.
Por exemplo, se eu procurar um desenvolvedor Java, posso perguntar quem são as pessoas mais influentes no mundo Java ou mostrar um trecho básico do Scala e pedir a um candidato que interprete o código.
Eu até considerei mostrar a foto de Alan Turing e deixar o entrevistado adivinhar quem está na foto. Esta prática faz algum sentido?
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