Depende da empresa. Quando aceitei um emprego na Zillow, parte do apelo para eles era que eu estava administrando uma pequena empresa; atitude empreendedora era desejável lá. Por outro lado, entrevistei para um contrato no Google e o entrevistador pareceu positivo sobre o meu negócio (não relacionado a software), indicou que não estava preocupado com interesses conflitantes, e depois passou duas semanas pensando sobre isso e voltando. para a mãe antes de fornecer o feedback que sim, afinal de contas, eles não queriam alguém que não tivesse consumido totalmente o Flavor-Aid, mesmo para um contrato. Muitos dos expatriados da Zillow com quem trabalhei passaram para outras startups como fundadores, e provavelmente cerca de metade das pessoas com quem eu estava trabalhando em 2008 ainda estão lá (e algumas até voltaram após uma rodada de demissões).
Agora estou administrando uma empresa independente de consultoria / contratação de software, e é apenas parte da paisagem; as empresas esperam que eu tenha vários clientes, que eu queira oferecer bons resultados para eles, mas não sou casada com eles.
A pergunta de cinco anos é geralmente uma questão de softball cuja única resposta errada é "Espero nunca mais ter que tocar em outro computador; vou pegar o dinheiro dos primeiros quatro anos aqui, comprar uma casa de praia Tailândia, e beba o resto da minha vida. " Se você responder com algo ambicioso e eles acharem que eles seriam mais bem servidos por alguém que nunca quer deixar sua empresa, como algum tipo de departamento de TI de uma companhia de seguros, você não ficará feliz de qualquer maneira.
(Não é relevante, mas eu basicamente abortei o processo de entrevista em uma companhia de seguros, uma vez que eles me disseram que o principal ponto de venda deles era que ninguém nunca saía.)