Você compraria hardware com seu próprio dinheiro para usar no trabalho para melhorar seu trabalho? [fechadas]

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No trabalho, recebi uma máquina razoavelmente indicada (dual quad 2GHz, 4GB de RAM, 160GB 7200RPM, Win7), mas faltava em alguns lugares (HDD / RAM). A equipe de TI estava bem comigo substituindo hardware com o meu, então agora eu estou usando um SSD e um extra de 8GB de RAM (para que eu possa executar vários Visual Studios e máquinas virtuais). Percebo que foi a decisão de negócios da empresa escolher as máquinas que eles usaram, mas ao mesmo tempo um hardware mais rápido me deixou mais feliz e produtivo no trabalho.

Eu acho que a minha pergunta é, eu sou o único (auto-empregado que não suporta :) quem está disposto a gastar dinheiro pessoal em seu hardware de trabalho para uma melhor qualidade de vida, e devo abordá-lo de uma maneira diferente? É possível dizer retroativamente "Eu acho que você deveria me reembolsar por US $ 500 em hardware porque [blah]"?

    
por insta 23.01.2016 / 06:47
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19 respostas

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Você gasta 40% de seu tempo de vigília no trabalho. Pode muito bem torná-lo agradável. Espero que o meu empregador forneça as ferramentas que eu preciso, mas qualquer coisa que eu queira que seja mais agradável, eu considero minha própria responsabilidade. Não é como se eu estivesse doando para a empresa. Eu estou consumindo isso para o meu próprio prazer pessoal e levo comigo quando for.

Eu conheço desenvolvedores com suas próprias cadeiras, teclados, mouses, ferramentas de software como editores, até mesmo um cara com um monitor de 40 polegadas. Eu trouxe componentes da minha gaveta de lixo em casa que meu empregador pagaria, só porque eu Eu não estava usando de qualquer maneira e foi mais rápido e mais agradável para mim evitar o processo de aquisição. Aposto que outras pessoas que se recusam a trazer seu próprio hardware melhoraram o ambiente de trabalho de outras formas às suas próprias custas: , música, kleenex, lanches, plantas, livros, ventiladores, lâmpadas, óculos, canetas, smartphones, etc.

    
por 25.07.2011 / 23:41
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Não. Se estou trabalhando com seus equipamentos, cabe a eles fornecer hardware rápido e confiável. Eu não vou comprar meu próprio equipamento para o benefício deles. Eles vão comprá-lo ou eles vão lidar com o custo de produtividade incorrido pelo hardware de menor desempenho. Nem mesmo defina o precedente.

Sua última pergunta sobre um reembolso retroativo é apenas uma loucura. Se eles estivessem inclinados a pagar pelo hardware, isso teria sido discutido de antemão. Não compre seu próprio equipamento e espere que ele pague de volta. Se eles querem o equipamento, eles compram. Período. Se eles se sentirem inclinados a consultá-lo sobre a compra, melhor ainda.

O fato de eles permitirem que você faça isso não será uma novidade em muitas organizações. Você trabalha nas máquinas que eles fornecem. Os empregadores não vão querer lidar com a questão de quem é o equipamento, cuja responsabilidade é consertá-lo, o que será feito com ele (e os dados sobre ele) quando você sair, etc.

Se você é um funcionário e eles não fornecem uma máquina adequada, isso é sobre eles. Não é seu trabalho remediar isso.

    
por 25.07.2011 / 23:22
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Eu acho que você poderia pedir reembolso se você deixar o hardware lá quando sair do trabalho / quando a estação de trabalho for desativada / se o novo hardware for usado por qualquer outra pessoa. Mas se eu fosse você, apenas me certificaria de que as atualizações de hardware nunca deixassem sua estação de trabalho (se possível).

Eu não compraria hardware fora do bolso. Eu sinto que é dever meus empregadores fornecer um sistema devidamente equipado. Se não o fizerem, pagarão o preço em um tempo de desenvolvimento mais longo. Mas eu não estou gastando meu dinheiro para atualizar os sistemas deles.

    
por 25.07.2011 / 23:21
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Acho ridículo ter que fazer isso. Se for necessário fazer bem o seu trabalho, ele deverá ser fornecido pelo empregador. Trazendo seu próprio hardware, trabalhando horas extras de graça, por um salário abaixo da média do mercado ... todos eles prejudicam seus colegas de trabalho. Os chefes dirão a eles: "não lamente sobre hardware, olhe para Smith, ele trouxe o seu próprio. Não lamente longas horas, Smith fica feliz até as 10 da noite. Um aumento? Smith trabalha por metade do seu salário e não reclame ".

    
por 27.07.2011 / 15:45
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Eu paguei minhas próprias zip drives, discos rígidos externos, cartões firewire (para unidades externas) e coisas semelhantes. Razão - Eu estava lutando para me concentrar no ambiente de trabalho e era conveniente para mim trabalhar em casa. Isso foi antes que pendrives USB de tamanho decente estivessem disponíveis.

Eu também paguei por uma placa de som, para poder ouvir MP3s no trabalho. E meu próprio mouse e teclado.

O ponto até agora é que isso era para meu conforto / conveniência pessoal, ou então eu poderia gerenciar meus próprios problemas.

Uma questão recente apontou que muitos empregadores investem pouco em equipamentos, dado o que estão pagando a seus desenvolvedores - que o tempo perdido implica mais dinheiro perdido do que o equipamento custaria (falsa economia). Se eu soubesse que essa seria a situação, e se eu soubesse que meu pagamento era o suficiente para cobri-lo, não me preocuparia em pagar pelo meu próprio PC. Eu esperaria que fosse meu próprio PC, porém, que eu poderia levar comigo quando for embora.

Eu até tenho uma visão ao longo da linha que um carpinteiro é mais eficaz usando suas próprias ferramentas que ele vem trabalhando há anos. Provavelmente faz algum sentido (especialmente para um empreiteiro, mas talvez também para um funcionário convencional) trabalhar com seu próprio laptop, configurado da maneira que ele gosta. O problema então é um ambiente de software adequado para o trabalho e, claro, a questão de segurança implícita em ter um tipo de anarquia de configuração do sistema.

    
por 25.07.2011 / 23:47
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Eu gostaria, mas, se eu fosse embora, levaria comigo, a menos que tenha sido mais valioso para mim naquela época.

Eu acho que você tem sorte de ter a opção, para ser honesto. Freqüentemente, há um departamento de suporte de TI que insiste em limitar o número de especificações de máquina em torno da empresa, para facilitar seu suporte, mesmo para pessoas que eles sabem que nunca pedirão esse suporte.

    
por 25.07.2011 / 23:31
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Eu plunked em meu próprio processador Core 2 Duo para substituir nossos celerons dinky em nossos 'novos' computadores. Eu seriamente odiaria a vida se não tivesse. Eu corro o linux e uso windows em uma VM, se eu tivesse que usar um processador sem os recursos que me permitissem usar ambos os núcleos em minhas VMs. Eu originalmente reclamei sobre os celerons, mas eles meu chefe era como 'bem, nós temos um AMD k6 no porão que você pode ter'.

Outros programadores compraram suas próprias placas de vídeo PCI para fornecer seus hábitos de terceiro monitor.

Não é uma má ideia enganar o seu próprio PC ao seu gosto. Você provavelmente usa muito mais do que o computador de sua casa, então por que não torná-lo a melhor qualidade possível.

Sim, você deve pedir a eles para reembolsar você, o que eles vão dizer, não? Você não será demitido por perguntar.

    
por 25.07.2011 / 23:32
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Eu não gasto dinheiro pessoal em equipamentos para o trabalho.

Cabe ao seu empregador fornecer as ferramentas para você fazer o trabalho. Se você precisar de algo melhor, pergunte. Mas eu não sairia e compraria com meu próprio dinheiro, a menos que eu saiba que eu serei reembolsado primeiro.

    
por 25.07.2011 / 23:33
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Comprei o melhor conjunto de fones que podia comprar e usar no trabalho. Eles me deixam mais confortável. Não há dados para mostrar que eu programo melhor com eles ou com um par de fones de ouvido baratos. Mouse sem fio? Não é um fator. Quanto melhor pode um teclado a menos que esteja quebrado?

Velocidade de processamento de armazenamento, memória RAM, que está neles.

    
por 25.07.2011 / 23:56
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Se você acha que não tem o equipamento certo para realizar seu trabalho - seja o monitor do tamanho certo ou a cadeira certa -, cabe a você pedir ao seu empregador que forneça isso para você.

Você deve fornecer a justificativa necessária para isso - sejam as regulamentações de saúde e segurança relevantes se a sua cadeira não estiver à altura de uma avaliação custo / benefício de ajustar 8 GB de RAM à máquina que você usa. Se você fizer um bom caso, então seu empregador deve fornecer-lhe a atualização. Se eles não continuarem trabalhando com o que você tem.

O que seria útil neste caso é manter um registro dos problemas que ele causou - dias extras de folga devido ao problema, quanto tempo leva para reconstruir o aplicativo, etc., para que da próxima vez que você perguntar ainda mais dados e você também tem um registro de por que o projeto invadiu.

Nenhum departamento de TI em que eu trabalhei estaria disposto a modificar a máquina sem a permissão expressa deles ou indo além de seus procedimentos. Como outros disseram, você descobrirá que eles não estarão dispostos ou mesmo incapazes de ajudá-lo a resolver problemas com o hardware.

O único hardware que eu já pensei em comprar a mim mesmo ou ter permissão para usar em todos os lugares em que trabalhei é um par de fones de ouvido. Mesmo tendo um disco rígido externo ou pen drive USB foi desaprovado mais vezes do que o permitido.

    
por 25.07.2011 / 23:57
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Tendo trabalhado para instituições sem fins lucrativos e públicas com orçamentos de TI muito limitados, forneci meus próprios itens de "luxo" que me deixam mais feliz.

Eu me considero muito baixa manutenção como um programador, mas eu tive dificuldade em perguntar a um dos meus gerentes por um mouse que eu queria (US $ 75 dólares ou mais) quando o orçamento era esticado tão fino de qualquer maneira. Em um lugar, foi muito difícil conseguir um segundo monitor. Eu não doei os itens, então eu os levei comigo quando saí.

Estou agora em uma posição onde o meu empregador é basicamente "diga-me o que você precisa e eu vou conseguir para você, não importa o que", que eu ainda tenho reservas em algumas coisas. Eu entendo a mentalidade "consiga seus programadores o que eles precisam", e também entendo os benefícios. Eu acho que quando isso não é possível, e não é culpa da gerência, você tem que se adaptar. Eu acho que fiz isso.

    
por 25.07.2011 / 23:35
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Eu fiz, e eu faria. Mas, como não foi solicitado, eu não pediria seriamente o reembolso. Eu faria algumas observações engraçadas sobre isso, no entanto, e se há bom senso lá ... haverá um eco ... quando meu chefe vier até mim e disser: "Eu vejo que você está tentando dar o seu melhor, então eu ' Vou dar um grande aumento desta vez ".

Mas se você for pedir dinheiro para algo que não foi solicitado, basta avisar para levar seu equipamento para casa.

    
por 25.07.2011 / 23:56
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Se há algum problema em conseguir equipamento, faço isso quase que rotineiramente, a menos que o empregador me diga para não fazer isso. Muitas vezes é a diferença entre ficar até tarde e ir para casa em um bom momento. Mas também costumo levar comigo quando saio.

    
por 26.07.2011 / 00:13
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Publicamos minha configuração de vários monitores já. Meu empregador fornece um laptop e um monitor externo de 19 polegadas. Eu sempre trago meu próprio MS Natural Keyboard (a versão simples de Jane), mas eu peguei os dois monitores de 27,5 polegadas por conta própria. Eu também comprei um Logitech Trackball para ajudar a navegar pelas telas. Eu não me importo de comprar tudo sozinho desde que eu possa levar tudo comigo sempre que eu sair. Eu sei como eu trabalho melhor e eu prefiro saber que eu posso mudar minha configuração ao invés de me perguntar se a próxima empresa vai pagar a conta para recriá-lo.

    
por 12.04.2017 / 09:31
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Sim, já fiz isso em algumas ocasiões.

Há material adequado, onde você pode fazer o seu trabalho, mas pode acabar ficando muito atrasado. Então há equipamento que é bom, onde você pode fazer seu trabalho a tempo de ir para casa e ficar com sua família. Nos casos em que um empregador forneceu apenas equipamento adequado, eu trouxe o meu próprio equipamento. Isso incluiu:

  • Um cartão de memória Flash USB necessário para inicializar o Linux boxen, então eu não passava meia hora por dia caçando o bastão fornecido pela empresa que todos da equipe compartilhavam.
  • RAM extra e uma nova GPU, porque uma nova versão do Ubuntu não inicializaria na caixa HP fornecida pela empresa. (Uma vez que o Ubuntu inicializará praticamente em uma caixa de cereal de papelão vazia, isso dirá o que esse empregador considerou "adequado para o desenvolvimento".)
  • Um laptop moderno de médio porte que, construindo, fazia anéis ao redor da antiga torre fornecida pela empresa.

Eu acho que é um comércio barato: algum dinheiro agora por mais horas da minha vida livre. Eu posso ganhar mais dinheiro, mas não consigo mais vida.

    
por 26.07.2011 / 00:43
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Se eu estivesse na situação que você descreve, então eu ficaria perfeitamente feliz em comprar meu próprio equipamento. Eu obviamente esperaria que meu salário fosse maior para permitir isso. Se eu vou fornecer o hardware ou eles devem ser um dos problemas compreendidos durante a negociação salarial. Na verdade, eu preferiria o salário um pouco mais alto e compraria meu equipamento sozinho.

Mas meu atual empregador é um banco. Por razões de segurança muito sensatas, eles não podem permitir hardware aleatório conectado à sua rede, apenas coisas que eles verificaram. Então, para mim (e muitos outros para quem a segurança é uma questão importante), comprar meu próprio hardware não é uma opção.

    
por 26.07.2011 / 04:41
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Eu trago meu próprio teclado e mouse. Minha preferência é usar um teclado personalizador Unicomp e um mouse vertical Evoluent.

Estou mais confortável e, portanto, mais produtivo.

Eu não espero que meu empregador compre, mas é meu e sai comigo. Eles podem manter o teclado & mouse a máquina veio com.

Eu sinto que a diferença é importante para mim, e é o hardware plug and play.

(Posteriormente, meu empregador comprou alguns camundongos Evoluent.)

    
por 27.07.2011 / 06:17
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Temos monitores duplos de 22 polegadas, mas temos um cara que também trouxe seus próprios 32 polegadas e tem uma configuração de 3 monitores.

    
por 25.07.2011 / 23:48
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Primeiro, tentarei persuadir meu chefe. Mas se ele persistir em recusar minha ideia, gastarei meu próprio dinheiro para comprá-lo. Porque isso vai me ajudar a fazer meu trabalho melhor e mais rápido. Tempo é dinheiro!

    
por 26.07.2011 / 02:28
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