A maneira mais eficaz de aumentar o salário do programador além de apenas fazer o seu trabalho? [fechadas]

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Se você tiver tempo e recursos, qual seria a maneira mais eficaz de aumentar seu salário como um programador em tempo integral , além de apenas fazer o seu trabalho?

Por "salário" aqui, quero dizer salário (ajustado para custo de vida de localização) vindo de um trabalho de programação único .

    
por T. Webster 14.05.2011 / 04:08
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10 respostas

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Alterar empregadores

A maneira mais eficiente é aprender e fazer coisas legais e mudar de emprego a cada ano. É muito mais provável que você obtenha mais dinheiro de um novo empregador do que receber um grande aumento do seu atual empregador.

    
por 14.05.2011 / 05:21
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Existem 4 formas:

Criar senioridade

Se você está feliz com sua empresa atual e quer ficar lá, uma boa maneira de exigir mais é se tornar o especialista residente sênior em uma tecnologia vital e / ou código interno base. Eu vi pessoas fazerem isso em várias empresas em que trabalhei. Eles se tornaram tão obviamente e publicamente superprodutivos e bons naquilo que fazem (e o que fazem é importante) que naturalmente ganharam um status de "senior" - mesmo sem necessariamente assumirem a responsabilidade de líder de equipe ou gerencial em si.

Eu só posso presumir que eles tinham mais munição para pedir aumentos melhores no tempo de avaliação de desempenho, e para alguns eu sabia que eles eram mais bem pagos do que a média.

Veja também esta resposta .

Alterar empregadores

Isso é essencialmente esta resposta . Você tem que ter cuidado com este embora. Muitas passagens muito curtas não parecem boas em um currículo, mesmo que haja explicações razoavelmente boas para os movimentos. Para contratos com termos fixos, não é tão ruim assim, mas você não quer ter uma série de cargos permanentes no seu currículo que tenham menos de um ou dois anos. 3-4 anos e até está provavelmente bem, como uma média.

Contratação / consultoria

Este é, de certa forma, mudar empregadores em esteróides. Se você encontrar um bom nicho que tem escassez de engenheiros qualificados e um pouco de trabalho de projeto de curto prazo que precisa ser feito, esta pode ser uma excelente opção. Mas é uma mentalidade e estilo de vida bem diferentes do que ter empregos assalariados permanentes normais (nunca fiz isso pessoalmente, mas conheço muitas pessoas que o fizeram).

Movimento vertical

Eu sei que você perguntou sobre "salário de programador", mas ainda parece que isso é obrigatório mencionar. A ascensão ao líder de equipe e / ou funções de gerenciamento é sempre uma opção possível. Observe que isso geralmente é associado à primeira opção (Antecipação de ganho), mas nem sempre precisa ser. Às vezes, é um subproduto natural de estar em uma empresa por tempo suficiente, apropriando-se das coisas em que você estava trabalhando e conhecendo bem todas as pessoas e processos.

    
por 14.05.2011 / 09:50
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A parte crítica que você está perdendo é aprenda a negociar . Aprenda a fazer isso de maneira eficaz, e você fará uma diferença maior em sua renda do que qualquer outra coisa que possa aprender. Mesmo que você só negocie uma vez a cada três anos quando estiver discutindo salário, aprender os fundamentos da negociação lhe devolverá mais, dólar por dólar e hora por hora, do que qualquer outro investimento possível do seu tempo.

Então, como você faz isso?

Muitos anos atrás eu perguntei a um amigo que era um excelente negociador para sua recomendação sobre como aprender a negociar. Ele sugeriu um livro contrário, Comece com Não . Ele caminha através de uma estratégia de negociação específica que é altamente eficaz e é um bom ajuste para muitas pessoas. Eu recomendo alegremente se você ainda não tiver boas habilidades de negociação.

Posteriormente, passei por Negociação para vantagem e é de longe o melhor livro. Eu descreveria isso como sendo voltado para dar às pessoas uma estrutura teórica a partir da qual elas possam entender melhor as negociações em que estão, e podem descobrir melhor o que funciona para elas. Pode definitivamente levá-lo mais longe do que o livro anterior, no entanto, não lhe dá como claro "isso é o que você faz". É um livro mais avançado. Fico feliz por ter lido, mas também estou feliz por não tê-lo lido primeiro.

Qual a relação custo-benefício é aprender algo sobre negociação? Esses dois livros combinados custam bem menos de US $ 50. Passei, combinado, bem menos de 20 horas lendo-os. Nos últimos três anos, eles facilmente me fizeram mais de $ 100.000 em renda extra.

    
por 14.05.2011 / 07:12
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Ao fazer o seu trabalho, suponho que você quer dizer o aspecto técnico. Programação, cumprimento de requisitos, participação em reuniões, etc.

Nesse caso, uma das maneiras mais eficazes seria trabalhar no aspecto social do seu trabalho.

Você pode atingir todos os seus objetivos técnicos, mas ainda receber um salário menor do que alguém com boas habilidades técnicas, mas com excelentes habilidades pessoais.

Você precisa se promover para seu chefe e seus colegas de trabalho. Faça contatos no setor. Torne-se um líder entre sua equipe. Seja o cara que as pessoas estão pedindo ajuda quando estão presas.

As pessoas que fazem essas coisas geralmente são percebidas favoravelmente pela gerência, portanto, são vistas como mais valiosas.

    
por 14.05.2011 / 04:19
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Oferta e demanda.

Faça algo (aprenda algo, ganhe uma habilidade, obtenha uma credencial) para o qual as empresas têm uma demanda maior do que para o que você faz agora e / ou para o qual há uma oferta menor de contratações potenciais disponíveis. A mudança na oferta e na demanda acabará afetando o preço de mercado. Se a sua empresa atual quiser mantê-lo, eles terão que corresponder ao salário da taxa de mercado. Eles saberão que você pode ir a outro lugar e obter esse salário, e provavelmente terão que igualar o salário da taxa de mercado para sua substituição.

    
por 14.05.2011 / 05:36
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Há um teto que a maioria das empresas não está disposta a ir além de um programador hetero. Você tem que assumir funções de gestão / liderança se quiser passar esse teto.

    
por 14.05.2011 / 06:45
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Seja independente. Como consultor, você fará de 3 a 4 vezes o que um funcionário em tempo integral faz. Você pode aproveitar isso para aumentar seu salário ou fazer como eu e ter uma quantidade obscena de férias. O ano passado foi meu primeiro ano de independência. Eu tirei dez semanas de férias e ainda bati meu salário anterior.

    
por 22.05.2011 / 13:47
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Se você quiser aumentar seu salário, aumente seu valor para seu empregador / cliente. Alinhe-se continuamente aos objetivos da sua empresa (responda: como estou ajudando a trazer mais receita?) E aos objetivos do seu cliente (responda: como facilitar a vida do cliente?). Às vezes, você precisará bater-se para lembrar aqueles com o talão de cheques de como você pode responder às perguntas acima.

E como o @bleakcabal afirmou, você precisa interpretar o aspecto social do seu trabalho. Isso abrirá mais oportunidades para aumentar seu valor para o empregador e os clientes.

    
por 14.05.2011 / 04:45
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Existem apenas três coisas importantes: o valor que você entrega, o valor que você entrega e o valor que você entrega.

Tudo o mais não é importante (desde que você tenha lido e compreendido este livro: link )

    
por 14.05.2011 / 21:13
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Chiming com um ponto ainda não coberto, embora esteja sob negociação. Saiba o que o mercado está pagando por posições semelhantes na mesma área para a mesma empresa de tamanho, ou pelo menos aprenda o máximo que puder. Se o seu salário é muito baixo, você pode provar isso ao seu empregador com referências.

Isso ajudará muito, pelo menos, não sendo mal pago. Também pode ajudar se o seu empregador alegar que está pagando muito, mas na verdade está abaixo disso.

Existem muitos sites on-line com pelo menos informações decentes. Sites de emprego e sites para recrutadores geralmente têm algumas dessas informações, e há sites mais especificamente focados. Eu não vou listar nenhum porque muda alguns e você deve encontrar o máximo que puder.

    
por 24.02.2012 / 19:33
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