Como eu comentei a resposta de Josh K (um bom para levar em consideração você), depende do tipo de conteúdo que você colocou através de sua conta stackoverflow. Você pode generalizar isso para o tipo de conteúdo presente em sua presença na Internet identificável. Eu provavelmente não faria isso, não porque seja uma má ideia (nem sinto que o meu conteúdo é inapropriado), mas porque eu já estou incluindo o meu perfil do LinkedIn e blog de tecnologia no meu currículo.
Os potenciais empregadores podem usar isso para discernir o que eu publiquei no SO, ServerFault ou diga, cstheory.stackexchange ou até mesmo slashdot, se assim o desejarem. Eu tento criar um bom conteúdo, mas há um par de WTFs aqui e ali. Eu não me preocupo com eles. Se o meu conteúdo contivesse, no entanto, uma alta proporção de flamingos e LOLZ, então eu ficaria preocupado.
Eu costumava ter um assim antes sob um pseudônimo (mais jovens, mais idiotas), mas isso foi completamente substituído por mais conteúdo profissional sob o meu nome real. O mais antigo ainda pode ser encontrado se alguém for realmente persistente, mas então, a menos que eu esteja solicitando, não sei, um show secreto ou algo assim, eu não ficaria feliz se um empregador fosse ao extremo de encontrar minha conteúdo muito mais antigo.
Nem eu aceitaria continuar uma entrevista ou trabalhar com essa empresa. Probabilisticamente falando, duvido que tal coisa seja uma ocorrência comum para os empregadores pelos quais vale a pena trabalhar (exceto para trabalhos com razões válidas para realizar verificações de antecedentes extensas).
Portanto, é uma chamada pessoal para incluir um perfil de SO no seu currículo. Depende do tipo de conteúdo que você tem. Meu sentimento pessoal é que eu preferiria ter um perfil do LinkedIn bem conservado ou blog de tecnologia, tê-lo com links para outros perfis tecnológicos seus e ter isso (seu perfil do LinkedIn ou um blog técnico) incluído no seu currículo.