Você colocaria seu link de perfil de estouro de pilha em seu CV / currículo? [fechadas]

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Se você se inscrever para um novo emprego, você colocaria seu link do perfil Stack Overflow em seu currículo?

Isso mostraria ao empregador que você é um membro ativo da comunidade de desenvolvimento e também fornece uma visão do seu conhecimento e de como você transmite suas ideias.

No entanto, seria um pouco enigmático para mim?

    
por billy.bob 14.10.2010 / 19:55
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10 respostas

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Depende

Quando eu estava procurando emprego há um mês, não coloquei um link para o SO no meu currículo, mas mencionei que participei do SO e adicionei um link ao meu blog que contém o "toque" do SO na página Sobre. Naquele momento, eu tinha cerca de 3000 representantes.

Eu não tentaria alavancar o representante, mas aproveitaria a participação inteligente. Se você age como um imbecil no SO e chama a atenção para ele, isso é obviamente um mau passo. Mas se você disser "ei, eu participo desse site dedicado de perguntas e respostas" e você estiver dando boas respostas e fazendo perguntas inteligentes, isso pode funcionar a seu favor, já que demonstra paixão por seu trabalho e outros desenvolvedores.

    
por 14.10.2010 / 20:06
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Sim.

O seu perfil SO permite que os potenciais empregadores observem a sua codificação, bem como a sua capacidade de resolver problemas e procurar ajuda. Se você tem alguma reputação lá, eu diria colocá-lo. Um URL junto com suas informações de contato ou um marcador em "Diversos" / "Outros" com seu representante.

    
por 14.10.2010 / 20:02
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Não

Eu não colocaria nenhum site no meu currículo. Eu irei fazer referência a projetos ou aplicativos que fiz e outras informações prontamente aplicáveis à pessoa que está revisando o currículo. Meu currículo é um resumo de uma página de mim , não tenho espaço para meia dúzia de contas da família SO, LinkedIn, meu blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, picutre).

Colocar "Tenho uma reputação no XXX em stackoverflow.com" é como dizer "Tenho 8.3k posts em myfavoriteforum.com". Não é profissional. Apontar deliberadamente pessoas em outros lugares para obter informações também é, a meu ver, errado. O que você quer ganhar ao adicionar um link ao seu perfil no LinkedIn? Histórico de trabalho? Isso deve estar no seu currículo. Pessoas que você conhece? Conexões Eu acho que seria um indicador de quão bem você é conhecido na comunidade, mas honestamente essa informação deve ser encontrada em outro lugar.

Se eles se importarem, eles podem visitar meu site, onde eu tenho uma página de Impressão vinculada a vários perfis on-line. Eu recebo mais referências em relação ao meu blog do que na minha classificação de reputação stackoverflow. Estou em primeira página de superuser.com mas nunca tinha alguém me mandando um e-mail por causa disso. Reputação é ótima, mas não é aplicável ao seu trabalho.

Se eu perceber que estou escrevendo uma resposta extraordinariamente boa para algo, eu a transformarei em uma postagem no blog. Às vezes, até mesmo o transformo em um aplicativo completo. Isso faz com que o reconhecimento e a atenção fiquem mais distantes, em seguida, rastejando pelas suas respostas. Minha segunda resposta mais bem avaliada no stackoverflow é uma história em quadrinhos XKCD. Minha maior resposta nominal aos programadores é uma explicação de uma chave . Estas não são respostas das quais me orgulho especialmente ou sinto que devo mostrar.

    
por 14.10.2010 / 20:22
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Eu tenho uma seção especial no meu currículo que mostra aos possíveis empregadores que eu me comunico de forma eficaz e trabalho bem com os outros. A seção anterior lista o meu envolvimento / realizações em vários projetos gratuitos / de código aberto.

Você precisa algo para mostrar que não apenas sabe o que está fazendo, mas também se dá bem com uma equipe de seus colegas. Embora sim, você pode articular isso em uma entrevista, você precisa ajudar a garantir que você realmente receba a ligação em primeiro lugar.

Várias pessoas afirmam que uma pontuação de reputação razoavelmente alta no Stack Overflow geralmente mostra que você não é apenas conhecedor, mas também um comunicador eficaz.

Encontrei muitos casos em que esta teoria é diretamente contradita. Há mais do que algumas pessoas em SO que têm 12k + reputação e são consistentemente e incrivelmente rude.

Quando eu contrate alguém, pergunto se eles lêem blogs, participam de sites relacionados a programação, etc. e geralmente pesquiso sua participação no que eles mencionarem.

Uma sinopse mais 'geral' das atividades de tempo livre é melhor, por exemplo:

  • Participante regular no Stack Overflow Q & A Site
  • Editor regular de artigos relacionados com CS na Wikipedia
  • Membro da Liga para Liberdade de Programação
  • Membro contribuinte / votante de software no interesse público
  • Fundador de programadores para o tratamento ético dos unicórnios (PETU)

Basta mostrar ao gerente de contratação que você realmente gosta de programar tanto que você o faz no seu tempo livre e que se dá bem com os outros. Não há razão para chamar a atenção para uma única atividade apenas porque ela apresenta uma pontuação numérica.

    
por 15.10.2010 / 02:37
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Eu precisarei contratar alguém nos próximos meses e ver que a pessoa participa da comunidade de software é um enorme +1 nesse sentido. Vendo que eles têm maneiras inteligentes de resolver problemas, trabalhar com os outros com respeito e ter a coragem de admitir que há algo que eles não sabem - mas sabem como pedir ajuda ... isso é realmente atraente. Eu sou ótimo em todas as áreas que mencionei? Não tão bem quanto gostaria, mas faz parte do crescimento. Se você puder mostrar que está sempre crescendo vinculando ao SO, vá em frente.

Não coloque "Eu tenho mais de 9000 representantes em SO". mas explique o que você tem. Eu não sou um fã de currículos de papel, eu gostaria de ver uma presença na web com o portfólio online (o que nem sempre é fácil de fazer, eu entendo), mas se você tem que colocá-lo no papel, coloque-o em " Comunidades Profissionais ", onde você tem uma tabela de comunidades com as quais você está envolvido, por exemplo,

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
    
por 14.10.2010 / 21:40
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Quando eu estava procurando, coloquei um link para a minha página careers.so , que tem um link para meu SO e SU contas, no bloco com minhas informações de contato. Eu senti que essa era uma maneira discreta de fornecer mais informações, se alguém desejasse isso.

Como alguém que fez muita contratação de desenvolvedores recentemente, ficaria feliz em ver referências a perfis on-line de alguém. Isso não transformaria um não em uma entrevista, mas isso poderia mudar a balança se eu não tiver certeza se devo trazer alguém, supondo que eu goste do que vejo online. Dá uma visão muito mais profunda de como alguém poderia se encaixar na equipe que um currículo jamais faria.

    
por 14.10.2010 / 21:52
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Provavelmente não
Não é uma conquista, mas acima de tudo, porque coloca tudo o que você já disse sob escrutínio. Eu não me importo de dizer aos meus colegas que eu sou ignorante sobre algo para que eu possa aprender com eles, mas eu não quero um empregador vendo isso. Eu simplesmente não posso confiar em alguém no RH para saber que alguém que pode admitir que não sabe tudo é melhor do que alguém que pensa que sabe.

    
por 15.10.2010 / 02:19
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Olhe para isto desta maneira

Eu nunca soube de Jon Skeet até começar a usar o Stackoverflow. Sempre que eu leio alguma de suas respostas, tenho uma sensação cada vez mais strong de que ele é muito conhecedor. E isso é o suficiente para mim que eu posso dizer: ok, a participação do Stackoverflow tem valor .

Quais dados eu forneceria

Mas, em vez de fornecer um link para o meu perfil e pontos que coletei, prefiro:

  • forneça um link para minhas respostas porque acho que elas são uma medida melhor de minhas habilidades
  • fornecem informações sobre o quanto minha reputação é alta, porque ela tende a mudar mais lentamente do que meus pontos de reputação (atualmente, sou um dos 0,25% de todos os usuários registrados - há 9987 páginas de todos os usuários e com base na reputação estou listado na 25ª página)
por 08.03.2011 / 12:58
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Como eu comentei a resposta de Josh K (um bom para levar em consideração você), depende do tipo de conteúdo que você colocou através de sua conta stackoverflow. Você pode generalizar isso para o tipo de conteúdo presente em sua presença na Internet identificável. Eu provavelmente não faria isso, não porque seja uma má ideia (nem sinto que o meu conteúdo é inapropriado), mas porque eu já estou incluindo o meu perfil do LinkedIn e blog de tecnologia no meu currículo.

Os potenciais empregadores podem usar isso para discernir o que eu publiquei no SO, ServerFault ou diga, cstheory.stackexchange ou até mesmo slashdot, se assim o desejarem. Eu tento criar um bom conteúdo, mas há um par de WTFs aqui e ali. Eu não me preocupo com eles. Se o meu conteúdo contivesse, no entanto, uma alta proporção de flamingos e LOLZ, então eu ficaria preocupado.

Eu costumava ter um assim antes sob um pseudônimo (mais jovens, mais idiotas), mas isso foi completamente substituído por mais conteúdo profissional sob o meu nome real. O mais antigo ainda pode ser encontrado se alguém for realmente persistente, mas então, a menos que eu esteja solicitando, não sei, um show secreto ou algo assim, eu não ficaria feliz se um empregador fosse ao extremo de encontrar minha conteúdo muito mais antigo.

Nem eu aceitaria continuar uma entrevista ou trabalhar com essa empresa. Probabilisticamente falando, duvido que tal coisa seja uma ocorrência comum para os empregadores pelos quais vale a pena trabalhar (exceto para trabalhos com razões válidas para realizar verificações de antecedentes extensas).

Portanto, é uma chamada pessoal para incluir um perfil de SO no seu currículo. Depende do tipo de conteúdo que você tem. Meu sentimento pessoal é que eu preferiria ter um perfil do LinkedIn bem conservado ou blog de tecnologia, tê-lo com links para outros perfis tecnológicos seus e ter isso (seu perfil do LinkedIn ou um blog técnico) incluído no seu currículo.

    
por 14.10.2010 / 21:33
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Ainda não coloquei meu perfil no meu currículo, principalmente porque não pensei nele durante a atualização. No entanto, parece que é consistentemente alto em pesquisas no google sobre o meu nome, então as pessoas que estão no conhecimento não terão nenhum problema em ser direcionado a ele.

PS. Acabei de criar meu perfil do stackexchange.com, tive meu perfil do stackoverflow.com por alguns anos.

    
por 15.10.2010 / 03:40
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