Como os bootcamps de desenvolvimento web podem cumprir sua promessa? [fechadas]

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Eu me deparei com o conceito de bootcamps de desenvolvimento para a web , esses cursos intensivos de 9 a 10 semanas reivindicam o ensino de iniciantes na web desenvolvimento e ajudá-los a obter 80k empregos salário inicial. Muitos de vocês podem ter ouvido falar sobre isso.

O que os bootcamps prometem é viável? É possível que tecnologias web como Ruby on Rails, HTML5, CSS e Javascript sejam ensinadas do zero em um período tão curto? E para pessoas sem formação técnica?

    
por aayushgx 12.09.2013 / 20:18
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3 respostas

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Versão curta: É possível ensinar uma pessoa a escrever um aplicativo simples de ruby crud em 9 semanas. Isso espelha a primeira turma da faculdade do primeiro semestre. Muitas empresas precisam disso. O truque para contratá-los é obter muitas pessoas com habilidades básicas em uma sala com muitas empresas que querem pessoas de nível básico.

Como mencionado no artigo da wikipedia para dev bootcamp (grifo meu)

The program is 9 weeks of intensive training in professional web development, including Ruby on Rails, HTML5, CSS, and Javascript. The program takes students with little or no prior programming experience and teaches them the fundamentals of computer programming. The program's goal is to develop the necessary skills within the students to make them job-ready for an entry-level developer position

Eles estão trabalhando no Rails (o que é razoável para aplicativos CRUD ) e alguns recursos básicos pedaços de marcação. É projetado para alguém que não tem experiência em programação ou familiaridade com o aprendizado de como aprender uma linguagem de programação.

Nesta medida, sim, pode-se pegar alguém que não tenha experiência e torná-lo um programador web de nível de entrada CRUD. Eles podem juntar um formulário com ActiveRecord e erb em Ruby, adicionar alguma formatação em CSS e um pouco de validação em javascript. E faça isso em 9 semanas. Dada a expressão "9 semanas" e "treinamento intensivo", isso se refere a um semestre da faculdade (com a parte "intensiva" para fazer as pessoas entenderem como programar).

tuition costs are $12,200 for the 9 week, 40 hour per week program. Although traditional class hours are 9am-6pm on weekdays, most students stay nights and weekends, which amounts to an approximate 70-80 hours per week

... bem Eu sei qual será meu próximo trabalho próximo .

A chave para os resultados não é o treinamento. E, francamente, se a pessoa não tem a mentalidade certa para aprender a programar ou a curiosidade de fazer mais e melhor - ela permanecerá para sempre no nível de entrada. Há um apelo para isso (em alguns mercados há muito mais aberturas do que pessoas preenchendo-as - o que nos leva a ...)

Outro ponto a considerar quando anunciam o salário inicial médio, é preciso olhar para os salários. Por exemplo, em São Francisco , o salário médio para uma pessoa que se senta na frente escrivaninha e organiza correio é $ 52k, e a pessoa que senta na frente de um diretor ou C? O e faz o mesmo é $ 62k. Um engenheiro de software tem um salário médio de US $ 93. $ 85k não é muito em São Francisco. (veja também custo de vida em San Francisco - sério, o aluguel em SF por um ano é mais do que muitas pessoas fazem em outro lugar em um ano) Coisas semelhantes podem ser ditas de Chicago.

Dev Bootcamp organizes hiring days for technology companies to interview students. They then collect a referral fee from employers that hire their graduates, and they pass along part of that fee to the graduate in the form of a hiring bonus.

A chave para contratar pessoas é fazer com que elas se encontrem com as várias empresas. É o conexões neste caso - dos recrutadores que querem a linha de frente dos codificadores e os organizadores do bootcamp de desenvolvimento. Isso também pode ser feito fora de um campo de treinamento (dê suas informações para um head hunter - eles têm acesso semelhante).

É improvável que o bootcamp do dev de entrar em estruturas de dados (a sorte que Ruby tem tão poucos), nem várias partes da teoria que ajuda a escrever um código melhor. Eles estão ensinando as pessoas a escreverem aplicativos simples. Muitas vezes, as empresas estão apenas após aplicativos simples.

O quão bem esses candidatos fazem a longo prazo ainda está para ser visto - o Dev Boot Camp foi fundado em 2012. Muitos desses alunos e novas contratações ainda não tiveram suas avaliações de desempenho do primeiro ano.

Vou ressaltar que isso é baseado no próprio bootcamp do dev em Chicago e no SF e em informações relacionadas ao mercado de trabalho qualificado nessas duas cidades. Os mercados de trabalho em outras regiões dos Estados Unidos ou de outras nações estão além da minha familiaridade.

É importante envolver os recursos de busca de carreira existentes (como headhunters e amigos que podem obter um bônus de referência por dar um currículo para RH). Tudo isso é em vão se o mercado estiver saturado de pessoas procurando emprego (em algumas áreas).

Indo para tal classe e esperando encontrar um emprego de $ 85k depois na Montana rural não vai acontecer.

    
por 16.09.2013 / 06:14
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Eu estou em um programa Ruby estilo 'bootcamp' atualmente e posso lhe dizer algumas coisas.

  1. A duração do programa é importante. Como a intenção declarada. Nosso programa é de seis meses, intensivo em tempo integral. Mesmo assim, desde o começo somos informados exclusivamente que o que estamos aprendendo é ser um bom funcionário - seremos funcionários com bons hábitos e melhores práticas em nossas cabeças - NÃO programadores mestres.

  2. O salário garantido é legítimo. SE a escola é legal. A turma à nossa frente teve uma taxa de sucesso de 25 dos 26 alunos que se elevaram a 60.000 empregos anuais. Muito mais alto. Mas nosso programa tem uma reputação estelar e os professores são bem conhecidos e apreciados, então os trabalhos vieram de suas apresentações pessoais

  3. Você pode ensinar alguém sem experiência em desenvolvimento? Sim. Metade da nossa turma não tem antecedentes. Dito isto, há um BUNCH de tutoriais online e se você não é o tipo de pessoa que estava tão interessada em programar que não se interessou por eles antes de participar do bootcamp ... você provavelmente tem algumas outras barreiras para ser um programador que você deve olhar primeiro.

Pessoalmente, acho que um curto bootcamp é apenas uma boa opção se você já trabalhou muito duro para participar de MeetUps, trabalhar com tutoriais, ler sobre o idioma e trabalhar com outros programadores para aprender o básico. A razão pela qual você quer assistir a uma aula é aprender coisas que são mais difíceis de ler - como como emparelhar, que boas maneiras são na comunidade, etc ... e construir uma rede de alunos e professores. Então, eu daria uma olhada longa e dura na reputação dos formandos e da administração desses bootcamps. No mundo do rubi, isso é muito fácil de fazer com o github e o twitter!

    
por 07.10.2013 / 04:40
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Eu concluí um dos bootcamps de desenvolvedores recentemente e posso dizer com segurança que isso me ajudou a solidificar os fundamentos da codificação de aplicativos da Web no Rails e outros. Os instrutores também utilizaram um par de estruturas JS (Backbone e Angular), SQL, comandos BASH básicos usados no desenvolvimento e alguns conhecimentos superficiais de estrutura de dados.

A maioria dos alunos não tinha nenhum conhecimento em codificação além de alguns tutoriais on-line nas semanas anteriores ao início da aula. Os aplicativos que criamos eram em sua maioria CRUD, sim, embora eu dissesse que vários alunos criaram alguns espécimes realmente excelentes. Há tanta coisa que podemos fazer com o tempo.

No entanto, o que está acontecendo agora, depois disso, é que muitos de nós estão percebendo que os empregadores não sabem o que fazer com os graduados em bootcamp: somos melhores do que arrancar a média de Joe ou Jane da rua, mas ainda não está pronto para produção. Estamos participando de encontros e descobrindo que há uma grande demanda por engenheiros de "rockstar", ou que "desenvolvedor júnior" significa um ou mais anos de experiência em um ambiente de produção.

Talvez o mercado esteja saturado aqui (SF Bay Area) com desenvolvedores de nível de entrada, ou algo pior esteja desligando os gerentes de contratação para nos pegar - eu realmente não posso dizer.

Os bootcamps parecem estar funcionando bem, no entanto.

    
por 23.05.2014 / 08:39
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