Studentworker - ser um super-herói?

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Algumas semanas atrás, consegui um novo emprego como aluna de trabalho para uma webagency. O trabalho é de 15 a 20 horas por semana. Embora eu seja novo na empresa, me sinto em casa e gosto de trabalhar com meus colegas de trabalho.

Para começar, fui designado para trabalhar em uma ferramenta interna da empresa, a fim de aprender seus sistemas e sua plataforma de desenvolvimento. O prazo para este projeto é esta semana, e estou na hora certa.

Mas hoje (quarta-feira ao meio-dia) recebi um email do meu chefe, pedindo-me para fazer um novo projeto que tem um prazo final na sexta-feira de manhã.

A nova tarefa, por si só, será difícil de terminar a tempo e, além disso, preciso concluir a outra tarefa a tempo.

Minha pergunta é: como manejo meu chefe esperando que eu seja um super-herói?

EDITAR: Vou falar com meu chefe sobre atrasar um dos projetos. Mas outro problema é que a nova tarefa será difícil de cumprir a tempo (sexta-feira de manhã). Eu não tinha uma palavra a dizer sobre o prazo - acabei de receber um email dizendo-me o prazo.

Sou novo na empresa e quero ficar, mas não quero começar mal com o chefe.

    
por Niklas H 09.03.2011 / 12:38
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2 respostas

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Em geral, você envia um e-mail de volta perguntando a ele qual das duas tarefas deve ter prioridade e avisando que o prazo final para a tarefa 1 terá que ser cancelado se a tarefa 2 for mais importante. Às vezes as prioridades mudam. Mas não os deixe mudar sem que eles saibam o que será afetado pela mudança. Também deixe-o saber o que você tem que fazer na tarefa 1 e quanto tempo você espera que ele faça.

Dependendo da importância das duas tarefas, o chefe pode pedir que você faça horas extras para fazer as duas tarefas.

    
por 09.03.2011 / 12:45
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Como outros disseram, fale com o chefe sobre isso. É simples matemática: você tem 20 horas de duração, o projeto 1 leva 20 horas para terminar. O projeto 2 levaria 30. Você está no projeto 1, então se você tiver que fazer o projeto 2, isso significa que o projeto 1 estará 30 horas atrasado. Se tudo correr bem e as estimativas forem realistas (o que muitas vezes não são).

Seja educado, mas firme. Não tema que você possa comprometer seu futuro se for abatido: você não quer um futuro em uma empresa que regularmente atribui prazos impossíveis e pressiona os desenvolvedores a realmente atingirem esses objetivos.

    
por 09.03.2011 / 13:38
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