Gostaria de passar algum tempo com as pessoas que fizeram o trabalho e fazer perguntas suficientes para entender o motivo.
Seek First to Understand, then to be understood.
Se você entrar na coisa deles muito rapidamente, eles se sentirão atacados e tentarão se proteger e manter seu status quo confortável.
Ao fazer perguntas não agressivas suficientes, você mostrará interesse em seu trabalho e estabelecerá a base de uma boa cooperação para melhorar a coisa toda. É necessário que a maioria das pessoas seja compreendida para desbloquear suas proteções instintivas.
Fazer essa pergunta também ajudará você a entender o que eles fizeram e talvez você esteja resistindo a uma nova maneira de fazer as coisas.
Às vezes, é impossível colaborar, e isso será uma boa indicação de que você deve se retirar da equipe.