Uso de software pirateado em uma empresa [fechado]

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Comecei a trabalhar em uma empresa como engenheiro há alguns meses. É uma pequena empresa e basicamente o que eles fazem é atender o serviço nos telefones. Agora eles estão mudando de telefones normais para telefones IP, de modo que os computadores ocupem um lugar mais importante no trabalho.

No entanto, todos os computadores usados pelos trabalhadores são equipados com software pirateado, incluindo seus sistemas operacionais. Além disso, eles nem compraram uma licença para fazer cópias para outros computadores. Em outras palavras, eles não gastaram dinheiro com o software no escritório. Não estou dizendo que copiar um licenciado seja legítimo, mas a situação é demais.

Existe um cara que instalou o software pirateado. Ele não sente nenhum sentimento de culpa e até mesmo justificou quando perguntei sobre isso. Ele nem é especialista. Ele só procurou na internet para instalar software pirateado. Nosso chefe não tem nenhum conhecimento de computadores, então ele pegou o caminho mais barato.

O que você acha disso? Como ainda sou novo na empresa, não estou fazendo manutenção nesses computadores quebrados. Mas eu tenho que usar esses softwares diariamente. E mais tarde eu estarei fazendo suporte, help desk tipo de coisas. Eu realmente não quero assumir a responsabilidade por operar software pirateado. De um aspecto do desenvolvedor e do engenheiro, o software pirateado não consegue obter suporte legal e pode funcionar de forma inesperada. Então, estou pensando em mudar de emprego.

Estou pensando demais? Devo esperar até ter mais credibilidade com o chefe e tentar mudar sua política? Até agora, o chefe não tira nenhuma palavra de mim. Qualquer opinião é bem vinda. Obrigado

    
por hakesh 31.12.2010 / 08:04
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12 respostas

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Você precisa encontrar outro emprego.

Se esta empresa acha tão fácil comprometer princípios éticos tão descaradamente quando se trata de software, como você pode confiar neles para fazer a coisa certa sob qualquer circunstância? O que vai acontecer quando você estiver em uma situação na qual você exige honestidade deles, ou a capacidade de seguir princípios éticos de qualquer tipo em suas relações com você?

    
por 31.12.2010 / 08:24
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Concordo com a resposta de Robert Harvey . Procure outro emprego.

Não porque você não confia neles. Mas por outro motivo óbvio. Um dia eles serão pegos usando software pirateado por milhares de dólares. E eles serão forçados, por um juiz, a pagar esses milhares de dólares. Um caso como este pode forçar esta empresa a liquidar, se não tiver dinheiro suficiente para pagar as taxas, e provavelmente não o fará.

Não é muito animador trabalhar para uma empresa que estará em um caso como este em breve ou mais tarde.

    
por 31.12.2010 / 08:32
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Pesquise por alternativas gratuitas / de código aberto.

Se você não conseguir que eles entendam que o que estão fazendo é ilegal, procure outro emprego.

    
por 31.12.2010 / 20:49
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Então, é uma empresa de software que acredita que as pessoas não precisam pagar por software? Eu me pergunto como eles vendem qualquer coisa ...

    
por 31.12.2010 / 11:01
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Deve ser ofensivo para você, como programador, trabalhar para uma empresa que obviamente não valoriza o tipo de trabalho que você produz o suficiente para pagar por isso e age de maneira tão antiética.

A Business Software Alliance tem um programa onde você pode denunciar os empregadores que estão fazendo isso e O denunciante pode receber uma recompensa em dinheiro de até um milhão de dólares .

Se você não estiver se sentindo vingativo o suficiente para denunciá-los. Você pode considerar "acidentalmente" deixar um impresso do formulário de relatório ou o artigo vinculado acima na impressora um dia.

    
por 31.12.2010 / 18:52
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Realisticamente, você provavelmente quer ter uma conversa com o chefe sobre isso. A última coisa que você quer é ser acusado de saber sobre o software pirata e não fazer nada sobre isso. Então, tente encontrar uma maneira de conversar com o chefe e instruí-lo sobre o que está acontecendo e sobre a política que está implicitamente em operação.

Se a resposta for que ele está bem com o uso de software pirateado, você fez o seu trabalho. A única coisa que resta é decidir se te incomoda o suficiente para você sair.

    
por 06.05.2012 / 14:53
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Eu vivo e trabalho no Canadá, e estou escrevendo de uma perspectiva norte-americana, embora se aplique muito à maioria dos países "ocidentais".

Em lugares como o Canadá, o chefe pode querer saber se eles não o fazem, já que a responsabilidade legal de ter software não licenciado em seus sistemas não faz sentido financeiro. O custo potencial de ação judicial, danos civis e criminais é muito alto comparado ao licenciamento adequado de software comercial. A maioria das empresas de software oferece planos de preços que se ajustam ao tamanho dos clientes corporativos, por exemplo, a Microsoft oferece diversos modelos de preço / licenciamento, além do preço de varejo de seu software por unidade individual.

Você pode encontrar artigos em revistas ou sites nacionais de informática / gerenciamento de TI (por exemplo, Info World, Computer Weekly, Datamation) sobre o custo de ser pego com software pirata que mostra que pode ser muito caro não licenciar software. / p>

Primeiro, fale com quem você normalmente se reporta (ou seja, seu gerente ou supervisor) sobre suas preocupações, já que você não está familiarizado ou confortável em falar diretamente com o chefe da empresa. Se eles são um gerente de TI, eles podem / devem acompanhar o problema. Se a empresa tiver um advogado interno, eles também podem ser uma pessoa adequada para falar em vez do chefe, se você preferir.

Eu também concordo com o sentimento de que se a cultura corporativa do negócio está repleta de coisas ilegais se economizar dinheiro, então você corre o risco de sofrer práticas trabalhistas ilegais (ignorando leis de salário mínimo, não sendo pago por feriados nacionais) , horas extras forçadas) no trabalho também.

Em minhas próprias experiências e observações, as empresas que não conseguem lucrar operando legalmente são, ao mesmo tempo, um péssimo lugar para se trabalhar e também tendem a fracassar, já que tendem a ser negócios mal administrados. Isso não é mais apenas uma visão "ocidental", países como a China estão começando a reprimir violações de propriedade intelectual (IP), porque para continuar tendo sucesso globalmente, eles precisam de outros países para confiar a eles com IP cada vez mais valioso e é necessário que as empresas chinesas possam produzir e vender com sucesso seus próprios produtos IP, como software.

Recomendo vivamente que procure um novo emprego e depois de iniciar o seu novo emprego, sinta-se à vontade para denunciá-lo à BSA ou à polícia nacional / regional. Finalmente, para o seu próprio bem-estar, na minha opinião, é muito mais fácil manter a satisfação no trabalho se você respeitar o seu empregador, e os bons empregadores apreciam os funcionários que se esforçam para ser ético.

    
por 31.12.2010 / 20:27
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Em que país a empresa está localizada? Lugares diferentes têm diferentes expectativas culturais e éticas em relação ao software de compra. Os preços não estão atrelados a valores econômicos locais, mas sim a valores globais, fazendo com que a proposta de usar software 100% comprado seja bastante rara em certos locais.

Se você estiver em algum lugar onde essa prática é normal, você terá que mudar de país em vez de emprego. Embora possa haver empregadores que pagam por software, eles podem ser poucos e distantes entre si. Obviamente, se você estiver nos Estados Unidos, a pirataria flagrante seria uma enorme bandeira vermelha (baseando-se experiência de trabalho aqui e comentários de outras pessoas). Em países onde o MS Windows custa 10 vezes mais - calculando o preço em cervejas em um pub local, ou qualquer unidade fixa que você queira (cortes de cabelo! Pão!) - pirataria flagrante pode ser uma prática muito mais "normal" a menos que haja regulação pesada E EXECUÇÃO.

    
por 31.12.2010 / 15:34
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Eu teria levantado questões como esta. Eu não acho que desistir seja a resposta, não está ajudando a situação.

A melhor coisa a fazer é educar. Existem alternativas gratuitas para praticamente todos os softwares existentes.

Aumente o fato de que você se sente desconfortável em trabalhar com software pirata regularmente e destacar as alternativas. Comece com o Office sendo trocado pelo LibreOffice, destaque as penalidades para ser pego, além de mantê-lo casual, sem ameaças e sem julgamento sobre qualquer pessoa que já esteja na organização.

A outra coisa é dar o exemplo e alternar o máximo possível no computador como prova de conceito.

    
por 15.12.2011 / 15:20
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Se você não contatar alguma autoridade e relatar isso, você é tão culpado quanto eles são. Você nem precisa dar seu nome. Você obviamente sabe que isso está errado.

Se você é um defensor do código aberto, faça com que sua empresa mude.

    
por 15.12.2011 / 15:32
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Você, como indivíduo, deve ser aquele que decide se algo é ético ou não. Mas lembre-se de que pode não ser apenas o tipo de trabalho que você faz, ou obter suporte, ou coisas que funcionam / não funcionam como pretendido. É sobre poder ir para casa no final do dia e dormir à noite.

No entanto, o Código de Ética e Prática Profissional de Engenharia de Software oferece alguns orientação clara:

Software engineers shall act in a manner that is in the best interests of their client and employer, consistent with the public interest. In particular, software engineers shall, as appropriate:

2.02. Not knowingly use software that is obtained or retained either illegally or unethically.

Pessoalmente, eu não apenas desistiria, mas também os entregaria às autoridades apropriadas.

    
por 15.12.2011 / 15:36
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O uso de software pirateado é contra a lei. Mas como um indivíduo se sente ao usá-lo depende inteiramente dessa pessoa. Por que não optar pelo software livre, se você não puder pagar por isso?
Como você se sentiria em relação ao uso do seu produto por outra empresa sem lhe pagar? O mesmo se aplica.
(Mas verdade seja dita a maioria dos crackers de engenharia reversa lá fora não dá a mínima para o seu software comercial).

    
por 31.12.2010 / 08:11
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