Como você responde à pergunta “Conte-me um pouco sobre você mesmo” em entrevistas? [fechadas]

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Eu tenho perguntado isso em algumas entrevistas. E sempre me pega de guarda. Minha formação profissional e acadêmica já está no currículo, que o entrevistador obviamente observou. O que mais lhe dizer? Devo começar com meus hobbies? Eu gosto de jardinagem, ou de olhar para as fotos da NSFW no reddit no meu tempo livre?

O que e como você responde a essa pergunta específica? Você tem uma resposta preparada para isso? Estou errado se acho que esta pergunta é um pouco boba?

UPDATE Tem havido muitas ótimas respostas a essa pergunta. Eu estou em pickle que escolher como a resposta 'correta', porque a maioria deles é muito perspicaz. Eu encontrei uma ótima escrita sobre este assunto. É um pouco louco para o meu gosto, mas é interessante:

Como se apresentar… eu quero dizer praticamente

    
por rubayeet 10.09.2010 / 00:18
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11 respostas

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Não assuma que o entrevistador conhece seu currículo de dentro para fora. Muitas vezes, eles vão entrevistar várias pessoas para o cargo e podem ter apenas um olhar superficial sobre seu currículo antes de iniciar a entrevista.

Com isso em mente, e assumindo essa pergunta no início da entrevista, use esta pergunta como uma oportunidade para apresentar um breve histórico de sua carreira e por que você está se candidatando ao cargo, bem como qual é o seu destaque habilidades ou atributos são.

Sua resposta pode efetivamente orientar o curso da entrevista, dando ao entrevistador alguns pontos de "pulos" que podem mudar as perguntas que você faz em seguida. Concentrar-se nos seus pontos strongs com essa resposta significa que será mais natural falar sobre o que a torna excelente em respostas a perguntas subsequentes e não como algo que você precisa tentar acostumar a alguma outra resposta.

    
por 10.09.2010 / 01:11
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Não é uma pergunta boba. Eu estive em ambos os lados da mesa de entrevistas e acho que é apenas uma outra maneira de dizer "Dê-me um resumo do seu currículo e experiência de trabalho".

Você não deve temer esta questão. É tão aberto que você pode usá-lo como um ponto de partida para direcionar a conversa diretamente para seus pontos strongs e dar seu discurso de elevador pré-preparado. Você preparou um, certo? =)

    
por 10.09.2010 / 01:12
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Você diz: "Minha formação profissional e acadêmica já está no currículo, que o entrevistador obviamente observou". Sim, é verdade, mas não pense que o entrevistador está tentando descobrir fatos sobre você.

Você precisa entender por que o entrevistador está fazendo essa pergunta e qual é o papel dela.

A pergunta "Conte-me sobre você" serve pelo menos cinco propósitos.

  • Dá ao candidato a chance de fazer seu discurso de elevador, contar sobre si mesma e que valor ela trará para a organização e definir a entrevista em uma determinada direção.
  • Permite que o gerente veja como o candidato está bem preparado para a entrevista.
  • Permite que o candidato mostre o quanto ela fala bem.
  • Permite que o gerente tenha uma ideia da atitude e personalidade do candidato.
  • Permite que o gerente compare o que você diz a ele com o que está no currículo, para ver se há alguma discrepância.

Mais na postagem do meu blog que isso inspirou: link

    
por 11.10.2010 / 16:18
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Veja como eu respondi sobre estouro de carreira:

Esta pergunta é uma chance de resumir seu currículo e apontar as coisas que você considera importantes . "Eu sou um ..." que frase substantiva você colocaria lá? "... com ..." quais atributos ou background são importantes para você? "... quem foi ..." como você descreveria o que tem feito ultimamente, para melhor ou para pior? "... e quer ..." o que você quer, afinal? Feito corretamente você diz a eles porque você é um ótimo contratado, por que você está mudando de emprego, e que perguntas fazer em seguida, tudo em algumas frases .

Então,

  • "Eu sou um novo graduado em Ciência da Computação que conseguiu três anos de experiência em desenvolvimento de software pago ao obter esse diploma, e já viu vários tipos de empresas suficientes para saber que quero trabalhar em um local como esse, que usa [tecnologia ou metodologia] e [outra coisa importante é tornar o mundo um lugar melhor ou é impressionante para meus amigos ou é financeiramente estável.] "
  • "Eu sou um veterano de mais de 30 anos dessa indústria, que administra minha própria vida há muitos anos. Estou pronto para me juntar a uma grande equipe para que eu possa assumir o trabalho que os praticantes de solo não recebem. Estou ansioso para [tarefas específicas] e acredito que posso conseguir isso aqui. "
  • "Sou um autor publicado, palestrante experiente, instrutor incrível e aprendiz rápido que precisa de alguns novos desafios. Quero aprender [tecnologia] e acredito que ingressar em uma empresa como essa me dará essas oportunidades. Eu conheço meu [habilidades e habilidades específicas] podem dar uma contribuição real aqui e eu quero demonstrar isso a você. "
  • "Sou uma recém-formada que se destaca do resto da turma porque eu [tenho / fiz algo incrível] e quero [algo diferente de um paycheque]".

Trinta segundos. Se eu quiser os detalhes da sua viagem de dois anos pelo mundo, ou por que você está deixando o seu antigo emprego, vou detalhar.

    
por 11.10.2010 / 17:23
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Fale sobre você, seus estudos, seus hobbies, suas ambições, seus projetos anteriores ...

Às vezes é difícil falar de si mesmo, mas não se preocupe!
Somos todos humanos, então não precisa ser completamente rigoroso, a privacidade morreu, só não mostre que você é um tolo.

    
por 10.09.2010 / 02:06
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As pessoas podem ver o que está no seu currículo - mas você precisa se adequar à empresa de mais de uma maneira. Se você é um ótimo codificador, mas tem zero habilidades sociais e nada mais acontecendo, não sei se você é o melhor ajuste.

Lembre-se de que você está trabalhando em projetos com outras pessoas e a interação da equipe é importante. Então, apenas respire fundo e relaxe.

    
por 15.09.2010 / 22:08
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Eu começo com

# mcotton --version

se isso não for suficiente, eu uso

# more mcotton

E se eles continuarem parecendo interessados

# tail -f /dev/random_thoughts
    
por 11.10.2010 / 17:07
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Eu costumo dizer a eles o que fiz nos últimos anos e por que estou me candidatando a um emprego.

Lembre-se de resumir.

    
por 27.01.2012 / 02:51
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Esta é a clássica pergunta do softball para você se vender e sair do parque. É semelhante em espírito a "por que devemos contratá-lo", que as pessoas também tendem a temer se não souberem que é uma pergunta fácil. Você deve estar preparado para isso e ter uma resposta preparada. Ele deve reafirmar o que está em seu currículo e, ao mesmo tempo, contar algo único sobre você. Por exemplo, eu tenho dois cursos de graduação, uma de artes liberais e outra de informática. Explicar como isso aconteceu me faz dizer que, em algum momento, percebi que adorava escrever código e estava disposto a voltar para a escola e refazer meu curso enquanto trabalhava em tempo integral para fazer isso acontecer. Acontece que os gerentes de contratação gostam de ouvir esse tipo de coisa. Então diga a eles o que é único em você que os fará querer contratar você. É disso que se trata a questão.

    
por 27.01.2012 / 08:22
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Normalmente, eu respondo pedindo parâmetros em uma resposta, principalmente com tempo e foco sendo pontos-chave. O entrevistador quer apenas 30 segundos ou tenho 15 minutos para responder à pergunta? O entrevistador quer saber sobre minhas qualificações, a história da minha vida ou alguma outra coisa? Há mais do que algumas maneiras diferentes que eu poderia querer abordar para responder a essa pergunta e, assim, eu obteria esclarecimentos antes de saltar e atirar no meu pé o que é bastante provável.

Se você considerar a pergunta como um teste para lidar com a ambiguidade, então você pode entender como a pergunta não é nada tola. Por exemplo, você descreveria seus sonhos neste momento ou se ater à sua história? Você se concentra nas habilidades atuais ou nas habilidades desejadas? Há mais do que algumas maneiras diferentes de responder à pergunta e, seja qual for a escolha, pode haver várias inferências feitas. Por exemplo, você se concentra nos negócios aqui ou você dá uma história do campo à esquerda que pode ser vista como irrelevante aqui? Apenas para dar um exemplo aqui, eu poderia afirmar que sou emocionalmente sensível como uma resposta que pode causar uma surpresa ou pior, já que isso não é o que o entrevistador realmente queria saber, mas eu acredito que é uma preocupação válida levantar em algum momento.

    
por 27.01.2012 / 16:10
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Eu vou contar a eles sobre mim mesmo!

Detalhes como: de onde eu sou, quando estudei, meus gostos / desgostos.

    
por 27.01.2012 / 19:04
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