Como você, como alguém envolvido no processo de contratação (gerente, entrevistador, etc.) se sente sobre um candidato que mudou de emprego a cada 1-2 anos?
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Obrigado por todos os comentários, por algumas respostas muito boas e boas informações em todos os posts. Eu perguntei porque eu estou atualmente no meu 3 trabalho nos últimos 5 anos e estou sentindo que minha posição não está indo a lugar nenhum (como a posição deveria ter sido contrato em primeiro lugar, não em tempo integral).
Minhas únicas opções aqui parecem ser a transição para um time diferente fazendo algo que eu não estou realmente interessado ou procurando por um novo trabalho, mas estou com um pouco de medo de que meu histórico de trabalho recente seja curto.
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