Why, as an employer, would you give up a competent, even great, developer, simply because he wants to work 3 days a week and not 5?
Mais de um motivo (todos argumentados do ponto de vista de um empregador):
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Como Fred Brooks argumenta no livro O Mês Mítico do Homem , a eficiência de uma equipe diminui à medida que o tamanho da equipe aumenta, porque a quantidade de comunicação cresce mais rapidamente que a linear com o tamanho da equipe. tamanho da equipe. Portanto, os desenvolvedores de tempo integral da N são muito mais eficientes que os desenvolvedores de tempo parcial de 2N, com o mesmo custo.
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Se o desenvolvedor estiver trabalhando em algum sistema importante, você poderá entrar em contato com ela pelo menos durante o horário comercial normal.
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Um funcionário em tempo integral gasta apenas oito horas no escritório cinco dias por semana, mas sua mente está realmente trabalhando para a empresa 24 horas por dia, sete dias por semana. É por isso que você às vezes acorda de manhã com a solução para um problema que está incomodando há dias - sua mente não para de trabalhar no momento em que você sai do escritório. Para um empregado de meio período, temo o contrário: em vez de pensar em seu trabalho diário em casa, acho que ela pensaria em seus problemas particulares no trabalho.
How do I sell the story of part time job better?
Na verdade, acho que os empregadores estão mais certos, então não acho que você possa "vender" muito melhor. Mas você pode encontrar uma pequena empresa que não tenha trabalho suficiente para um funcionário em tempo integral. Eles podem estar interessados em contratá-lo em tempo parcial. Jobs como esse provavelmente não seria muito glamouroso (ou bem pago), apesar de tudo.
EDITAR : Seus comentários sugerem que você não tem muita experiência de trabalho e que não pode imaginar gastar 40 horas por semana no trabalho. Eu posso me relacionar totalmente com isso, sentando 40 horas por semana no cubículo ao lado de Dilbert e Wally faz soar como uma perspectiva horrível.
Se estiver razoavelmente perto, esqueça o meu conselho sobre a procura de emprego em uma empresa que não tenha trabalho suficiente para um funcionário em tempo integral. Esses empregos certamente existem, mas você não aprenderá muito lá (se eles tiverem apenas um desenvolvedor de meio período, quem lhe ensinaria alguma coisa?), E eles não parecem muito bons em um currículo (por que ele começou sua carreira? fazendo isso ? Ele não conseguiu encontrar um emprego em tempo integral?). Eles provavelmente também são trabalhos chatos, e IMHO que passa 20 horas por semana em um trabalho chato é pior do que gastar 40 horas por semana trabalhando em algo que você gosta.
Em vez disso, tente encontrar um emprego em tempo integral, onde você pode construir algo interessante, onde você gosta de seus colegas de trabalho e onde você realmente gosta de ir trabalhar todas as manhãs. Esses trabalhos realmente estão por aí, e são mais fáceis de encontrar do que os de meio período. Ainda há tempo suficiente para jogar StarCraft nos finais de semana; -)